Eski ABD Posta Servisi (USPS) çalışanı olan Gerald Groff, dini ayrımcılık gerekçesiyle işinden ayrıldı ve USPS’ye dava açtı. ABD Yüksek Mahkemesi, oybirliğiyle aldığı bir kararla işyerindeki dini düzenlemeleri genişletti.
Mahkeme kararının ardından açıklama yapan Groff, ‘‘Umarım bu karar, başkalarının işlerini kaybetme korkusu yaşamadan inançlarını uygulamalarına olanak tanır’’ dedi. Mahkeme, çalışanların inançlarını ”makul bir şekilde uygulayabilme” hakkı tanıdı.
Sekiz yıl boyunca kilise hizmetinde bulunan Groff, USPS’de çalışmaya başladı. Yaklaşık dört yıl boyunca inancı üzerine önemli bir sorun yaşamadı. Amazon, USPS ile sözleşme imzaladıktan sonra, Groff’a Pazar günleri de çalışması gerektiği söylendi. Groff, ‘‘Yaşadıklarımı değiştiremem, ancak diğer insanlar inançları ve işleri arasında seçim yapmak zorunda kalmamalı’’ dedi.
Groff’un davası, Yüksek Mahkeme’ye ulaşmadan önce birkaç yargıç tarafından görüldü. Mahkeme, 1964 Medeni Haklar Yasası’nı dikkate alarak, işlerin aksatılmadığı sürece çalışanların dini uygulamalarda bulunabileceğine karar verdi.
Amerika Birleşik Devletleri’nde inanç özgürlüğü konuları son yıllarda büyük önem kazandı. Bir teknik direktörün sahada dua etmek istemesi de daha önce mahkemenin fikir ayrılığı yaşamasına neden olmuştu. (Persecution)
